Consiga una ocupación por encima del 85% de sus vacantes, gracias a la identificación y selección rápida de candidatos.
Si su organización está buscando evolucionar la forma en que administra los procesos de reclutamiento y selección de talento humano permanente para adaptarse a las nuevas formas de trabajo, nuestra gama de soluciones de outsourcing atracción RPO basadas en tecnología está diseñada para ayudarle.
Con 47 años de experiencia, sabemos cómo conectarle con candidatos cualificados de forma rápida y eficaz proporcionando servicios fiables y personalizados que le ahorran tiempo, energía y dinero.
Talent Solutions reconocido como líder 13 veces consecutivas a nivel global en el Everest PEAK Matrix.
Contamos con más de 8 años de experiencia en RPO, atracción de talento en todos los niveles.
Líder global RPO por 9 años consecutivos.
Soluciones RPO en 58 países del mundo.
3,000 Reclutadores.
Más de 19 años de experiencia global.
400 aliados RPO en todo el mundo.
Los analistas líderes de la industria Everest Group han nombrado a Talent Solutions como líder global de RPO, por noveno año consecutivo.
Herramientas digitales e inteligencia artificial que permite hacer match entre perfiles y hojas de vida del candidato en tan solo 30 segundos.
Se proporcionará información detallada sobre las tendencias del talento para guiar la planificación de estrategia por medio de indicadores, análisis e informes.
Modelos escalables y flexibles permitiendo ajustar al crecimiento del servicio de acuerdo a las necesidades que tengan los proyectos de nuestros clientes.
Un equipo de recursos dedicado que asume total responsabilidad por la duración del proyecto de contratación.
Abastecimiento, selección, evaluación, entrevistas y mejoramiento de su flujo de trabajo con talento de alta calidad.
Nuestra razón de ser como servicio será ayudar a la mejora continua de procesos de selección teniendo como base el flujo de nuestro cliente y buscando implementar las mejores practicas y tendencias del mercado en temas de reclutamiento y selección.
RETOS
La multinacional más reconocida en nutrición, higiene y cuidado personal nos encargó la tarea de reclutar en 1 mes de forma confidencial a más de 100 vendedores integrales con perfiles específicos.
¿Cómo lo hicimos?
Por medio de nuestro servicio RPO, realizamos un riguroso proceso de selección que denominamos FALCON, con el que dimos apertura al primer grupo de ventas para un canal específico de esta empresa multinacional. Este proyecto tuvo tanto impacto positivo en el cliente, que seguimos siendo partícipes de las versiones 2.0 y 3.0 del mismo proyecto, fidelizando al cliente y posicionándonos como su único aliado en este proceso.
Calificación de NPS: 10 puntos.
RETOS
El cliente más importante del sector energético en el país, nos solicita asignar consultores en 48 horas y automatizar procesos de reclutamiento y evaluación.
¿Cómo lo hicimos?
Estructuramos su modelo junto con el entrenamiento de consultores para 6 filiales y 22 subfiliales, lo que nos llevó a ampliar el contrato durante dos años consecutivos. Automatizamos los procesos de seguimiento y control, más la ejecución de más de 4000 valoraciones a directivos y no directivos.
Calificación de NPS: 10 puntos.
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¿Tiene dificultad para atraer el talento idóneo?
¿Sus procesos son inconsistentes?
¿Le falta visibilidad de lo que sucede?
¿Tiene altos costos operativos?
¿El posicionamiento de su marca no es el adecuado?
Estrategias de reclutamiento alineadas al perfil y al contexto de la organización
Equipo dedicado y especializado
Informe analítico del proyecto
Ejecución por parte de un socio especialista
Acompañamiento y asesoría al candidato
Cobertura adecuada de las posiciones
Estandarización de los procesos
Mejora continua de los procesos
Reducción de costos y gastos de incorporación
Marca empleadora más atractiva
Lo conectamos con el mejor talento
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