Alinear la estrategia de Talento con los objetivos del negocio, en ocasiones implica hacer desvinculaciones, sin embargo hacerlas de manera respetuosa donde se cuide al ser humano y la marca empleadora es posible.
El 80% de las personas que son desvinculadas afirman que lo que más les impacta es su autoestima y su salud mental.
El 20% afirma conocer cómo estructurar una búsqueda laboral para lograr ser contratado el menor tiempo posible.
El 60% de las personas que inician su etapa de prejubilación manifiestan incertidumbre frente a los cambios cognitivos, sociales, emocionales y económicos que afrontarán.
¿Porqué elegir Right Management de Talent Solutions?
Contamos con experiencia brindando acompañamiento a todos los niveles de la organización.
Construimos programas flexibles que se adaptan a las necesidades de cada organización.
Creamos conexión entre el asesorado y nuestros clientes de Manpower y Experis.
Plataforma tecnológica Right Everywhere con herramientas de networking, marca personal, e-learning y valoración de competencias.
Coaches de carrera especializados en la industria de Capital Humano.
Experiencia global para ayudar a las personas a comprender y diseñar una estrategia de búsqueda laboral para el mercado actual.
Beneficios para nuestros asesorados
Brindamos compañía y respaldo al ser humano que está viviendo una situación de retiro.
Permite observar la situación desde otra perspectiva.
Contamos con herramientas que facilitan el diseño de una estrategia para la búsqueda de empleo.
Fortalece la gestión emocional.
Beneficios para la empresa
Cuida el clima laboral.
Cuida la marca empleadora.
Contribuye a la Responsabilidad Social Corporativa.
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