El 90% de los empleados que participan en programas de desvinculación asistida, tienen una mejor percepción de su antiguo empleador.
Cuide su marca empleadora con nuestro servicio de Outplacement.
Es un servicio que brindan las organizaciones a través de nuestra firma consultora para acompañar y asesorar a las personas que han vivido un proceso de desvinculación laboral.
Nuestros procesos de Outplacement tienen como propósito apoyar a las personas en su transición laboral para que en compañía de un consultor y herramientas de empleabilidad o emprendimiento, se vinculen nuevamente al mundo laboral en el menor tiempo posible.
¿Buscas un empleo para ti?
Alinear la estrategia de Talento con los objetivos del negocio, en ocasiones implica hacer desvinculaciones, sin embargo hacerlas de manera respetuosa donde se cuide al ser humano y la marca empleadora es posible.
El 80% de las personas que son desvinculadas afirman que lo que más les impacta es su autoestima y su salud mental.
El 20% afirma conocer cómo estructurar una búsqueda laboral para lograr ser contratado el menor tiempo posible.
El 60% de las personas que inician su etapa de prejubilación manifiestan incertidumbre frente a los cambios cognitivos, sociales, emocionales y económicos que afrontarán.
Hemos apoyado a más de 3,5 millones de personas a nivel global en la transición hacia nuevas carreras y oportunidades, mientras ayudamos a las organizaciones a mantener la productividad y reducir el riesgo mediante la transformación.
¿Porqué elegir Right Management de Talent Solutions?
Contamos con experiencia brindando acompañamiento a todos los niveles de la organización.
Construimos programas flexibles que se adaptan a las necesidades de cada organización.
Creamos conexión entre el asesorado y nuestros clientes de Manpower y Experis.
Plataforma tecnológica Right Everywhere con herramientas de networking, marca personal, e-learning y valoración de competencias.
Coaches de carrera especializados en la industria de Capital Humano.
Experiencia global para ayudar a las personas a comprender y diseñar una estrategia de búsqueda laboral para el mercado actual.
Beneficios para nuestros asesorados
Beneficios para la empresa
Cuida el clima laboral.
Cuida la marca empleadora.
Contribuye a la Responsabilidad Social Corporativa.
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